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La supervision

Un outil pour comprendre
ses difficultés professionnelles

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Vous êtes chef d’entreprise, manager, vous gérez des équipes, vous êtes travailleur social, enseignant, professionnel en relation avec des clients. Vous vous questionnez sur certaines de vos pratiques professionnelles, votre positionnement, vos compétences ?

QU’EST-CE QUE La supervision ?

La supervision individuelle est un outil d’accompagnement vous permettant de réfléchir sur votre vécu professionnel, d’exprimer sa souffrance et ses difficultés au travail, de construire des solutions

LA SUPERVISION UN OUTIL POUR AMÉLIORER VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

ANALYSER ET COMPRENDRE LES DIFFICULTÉS

Réaliser un travail d’analyse de situations professionnelles permettant de comprendre l’origine de vos difficultés

PRENDRE CONSCIENCE DE SES POSTURES

Prendre conscience de ses projections, transferts et contre-transferts inhérents à toutes relations humaines

DÉVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI

Construire ses outils, s’ouvrir à d’autres modèles de fonctionnement, affirmer sa posture, trouver sa place au sein d’une organisation

UN OUTIL PERMETTANT L’AMÉLIORATION CONTINUE
DE SES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

LES MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE

C’est un accompagnement qui se fait sur la durée, selon une périodicité définie au préalable (ex. mensuel, trimestriel…) en fonction de besoins et des capacités financières du supervisé.

Le travail se fait à partir de situations professionnelles, dans le cadre d’échanges ciblés permettant au supervisé de se questionner, de faire des liens, de repérer des compulsions.

LES BÉNÉFICES DE LA SUPERVISION

  • Sortir de l’isolement toujours propice aux situations de burnout, disposer d’un espace de parole et d’échange
  • S’ouvrir à d’autres pratiques professionnelles, sortir de son cadre de référence
  • Mettre en œuvre de nouveaux comportements et de nouvelles méthodes
  • Comprendre ce qui se joue au plan inconscient, ne plus répéter les situations d’échec, se libérer de ses peurs
  • Comprendre les projections, transferts, contre-transferts
  • Construire de nouvelles postures professionnelles,
  • Prendre confiance en soi
  • Réorienter sa carrière professionnelle pour trouver sa place

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