Le “Gosting” ou comment mettre en œuvre l’invisibilité d’un collaborateur.

Ce phénomène courant dans nombre d’équipes est pourtant rarement traité.
Comment définir cette relation malsaine ou un être humain (souvent un manager) rend, volontairement ou involontairement, un collaborateur invisible. 

Cette technique d’exclusion très présente sur les réseaux sociaux a tendance à se répandre au sein des entreprises et des collectivités. 

Des outils tels que la #supervision permettent d’accompagner les managers ou les équipes à comprendre les fondements de ce processus souvent inconscient.